Establecer y actualizar el sistema de control interno institucional, evaluar y supervisar su funcionamiento, así como ordenar las acciones de mejora continua dispuestas por la contraloría general del estado y fiscalizar el ejercicio del gasto público y su congruencia con el presupuesto de egresos.

Consolidarse como el Órgano Interno de Control que coadyuve a la Secretaría de Seguridad Pública a impulsar la mejora institucional, innovación, transparencia e integridad en el servicio público, dar seguimiento a las medidas preventivas y correctivas en el ámbito de la fiscalización, la mejora el desempeño y la calidad de servicios.

1. Vigilancia y Fiscalización 

Auditorías y Revisiones: Realizan actos de fiscalización para verificar que el uso de los recursos públicos sea eficiente, eficaz y transparente.

Seguimiento de Programas: Evalúan que los planes, programas y metas de la dependencia se cumplan conforme a la normativa vigente.

Control de Riesgos: Identifican y gestionan riesgos que puedan afectar la eficacia del gobierno o propiciar actos indebidos. 

Implementan Mecanismos Internos: Que prevengan actos u omisiones que pudieran constituir en faltas administrativas. 

2. Responsabilidades Administrativas

Investigación de Quejas y Denuncias: Recibir y analizar quejas y denuncias sobre posibles irregularidades cometidas por servidores públicos, las sanciones aplicables por los actos u omisiones en que estos incurran y las que correspondan a los particulares vinculados con faltas administrativas graves y no graves.

Substanciación: Inician procedimientos administrativos. 

Intervención en Contrataciones: Supervisan inconformidades o procedimientos de sanción a proveedores por incumplimientos en obras o adquisiciones. 

3. Integridad y Evolución Patrimonial

Declaraciones Patrimoniales: Vigilan que los servidores públicos cumplan en tiempo y forma con presentar sus declaraciones de situación patrimonial y de intereses 

Prevención de Conflictos de Interés: Verifican que los servidores públicos no intervengan en asuntos donde tengan un beneficio personal o impedimento legal.

4. Transparencia y Rendición de Cuentas

Promoción de la Ética: Fomentar una cultura de integridad y apego a la legalidad dentro de la Institución.

Atención Ciudadana: Gestionan los buzones de quejas y brindan información sobre los procedimientos de denuncia.